水井坊员工举报新任总经理，水井坊回应：没有可多说的

6月16日，近日，据报道，有水井坊员工撰写内部信联系董事长，举报新任总经理干晓峰的多项“不合规”行为。

该封题为《请拯救水井坊，或冷漠地看着它毁灭》的邮件详细罗列了干晓峰四大履职争议问题：

第一，就职公开演讲中发表性别歧视相关言论，言语有失管理者分寸，违背职场平等准则；

第二，未开展市场调研、员工意见征集及运营风险评估，仓促决策关闭上海办公室，极易影响华东区域业务布局与当地员工就业稳定；

第三，无视公司既定办公区禁烟管理制度，为满足个人吸烟需求，擅自调整办公区域禁烟条款，破坏公司规章制度的权威性；

第四，日常管理官僚作风明显，频繁召开低效会议、布置无意义工作，无端占用员工工作时间，降低团队整体办公效率。

举报人在邮件中表示，此次举报并非个人诉求，身后还有多名同事对当前管理乱象存有不满，希望公司高层能够正视管理问题，及时整改纠偏，维护良性的职场工作环境。

对此该情况，新浪财经《酒业内参》问询了水井坊方面，其表示：“公司对于经营是充满信心的，希望股民能多关注经营层面。对于这些情况我们没有办法去核实，也不能说对或不对。如果是批评公司，我们虚心接受，想了解更多信息，我们也没什么可说的。”

此前，水井坊发布了《关于聘任总经理的议案》：经公司董事会提名委员会审查并提名，同意自2026年6月1日起聘任干晓峰为公司总经理，任期同本届董事会。周志铭自2026年6月1日起不再代行总经理职责。

公开资料显示，干晓峰此前任职山东景芝白酒有限公司党委书记、总经理。其拥有丰富的快消品营销管理经验，曾长期任职于华润雪花啤酒（中国）有限公司，历任广东区域海南营销中心总经理等职。