SpaceX狂揽AI人才，马斯克亲自面试且不看简历背景

SpaceX最近动静不小，正式拉开了人工智能部门大规模招聘的序幕。有意思的是，创始人埃隆·马斯克这次要亲自下场，把关通过初筛的简历。他的目标很明确：用一套务实的标准，网罗顶尖人才，为航天技术与AI的深度融合按下加速键。

这次招聘面向的范围很广，工程师、物理学家等专业人才都在目标之列。而且，SpaceX开出的条件相当“不拘一格”——不要求你必须有AI行业的从业经验。马斯克说了，应聘者只需要在邮件里提交三项能证明自己卓越能力的核心内容就行。

那么，考核的焦点究竟在哪？完全集中在“实干”上：看你过去解决过哪些复杂的技术难题，推动过哪些复杂系统落地，以及最终创造了多少实际价值。这种“重成果、轻光环”的选才思路，和马斯克当年为特斯拉AI芯片团队招兵买马时的作风如出一辙。

话说回来，眼下全球科技界对AI人才的争夺已经白热化。顶尖的技术大脑，早已成为各大公司布局未来、抢占前沿阵地的核心战略资源。不久前，特斯拉前AI总监、OpenAI的早期核心成员安德烈·卡帕西转投Anthropic，就是这场人才争夺战激烈程度的一个缩影。

就在紧锣密鼓招人的同时，SpaceX在资本市场的布局也在同步加速。公司已经正式递交了S-1上市申请文件，预计6月就会启动IPO。市场传闻其计划融资750亿到850亿美元，估值更是有望冲到1.5万亿至2万亿美元的量级。一边招揽最强大脑攻坚技术，一边筹备巨额融资储备弹药，SpaceX这盘AI与航天结合的大棋，下得是又快又猛。