普华永道称AI正将就业市场一分为二 金融分析师未被取代

先梳理一下核心结论：AI正在把就业市场撕成两半——一边是懂它的人越跑越快，另一边是只想用它省成本的公司越落越远。这不是什么未来预测，而是普华永道最新发布的《2026年AI就业晴雨表》已经验证了的现实。数据很说明问题：2025年，那些明确要求AI技能的职位，增长速度几乎是整体就业市场的八倍。不光是在招人，薪资涨幅也要明显高出不少。

那么，到底什么样的岗位在“加分”？研究发现，能借助AI来放大人类自身技能的职位——比如放射科医生和招聘专员——增长最快。创造力、判断力这些东西，机器学不来，但能帮你做得更高效。反观另一类岗位，比如IT服务经理和医疗秘书，因为AI让非专业人士也能干这些活，需求增长反而慢得多。

这里有个特别值得细看的案例：金融分析师。很多人以为AI会取代他们，结果恰恰相反。这些专业人士不但没被挤掉，反而拿到了更强大的分析工具，可以去做更复杂的判断。就业人数还在上升，而且冒出了许多新的专业化岗位，薪酬也跟着水涨船高。所以说到底，关键不在于AI本身，而在于你怎么用它——是把它当工具，还是把它当借口。