AI时代就业新图景⑤|从岗位扩容到人才提质，上海三方联动夯实AI人才底座

2026世界人工智能大会现场，传递出一个明确信号：AI正在重塑各行各业的岗位价值。对于中青年就业群体来说，这不仅是挑战，更是一扇职业升级与轻量创业的新窗口。而上海，凭借着产业集聚的优势和制度创新的探索，正走出一条政策引导、企业实践、高校赋能三方联动的AI人才培育新路径。

AI岗位需求呈现结构性升级

先看几组关键数据。智联招聘发布的《2026年人工智能产业人才发展报告》显示，2026年上半年，全国人工智能行业招聘企业数同比增长了24.8%，职位数同比增长了10.6%。其中，上海的表现尤为亮眼——人工智能行业招聘同比增速高达53.7%，在一线城市中稳居第一。

这么大的增速，背后是产业生态的持续扩容。依托世界人工智能大会的平台效应，以及大模型研发的集中布局，上海正在加速吸引AI企业落地，带动人才需求快速增长。从岗位结构来看，研发技术类职位依然占据主导地位，机械设计/制造工程师、软件研发、人工智能工程师位列前三，合计占比接近20%。不过，一个值得关注的变化是：人事、销售、产品运营等非技术岗位，已经进入了AI行业招聘的TOP15。这说明AI产业正从单纯的技术驱动阶段，向全链条运营阶段延伸，就业容纳度在不断拓宽。

上海市人社局公开数据显示，上海人工智能人才规模已接近30万，总量约占全国的三分之一。但人才供需仍存在结构性错配——企业普遍反馈，普通执行层岗位供给相对充足，但既懂AI技术逻辑、又能结合垂直行业场景推动落地的中高端复合型人才，缺口明显。这已经成为制约产业深度应用的关键因素。

复合型能力成核心标尺

产业升级迭代之下，企业的用人标准也在发生结构性转变。从“看重学历背景”转向“看重落地能力”，复合型、实战型人才已经成为市场刚需。

头部大模型企业近期的招聘动向，具有典型的风向标意义。以DeepSeek为例，近期发布的招聘公告显示，企业启动了成立以来最大规模的扩招，所有部门规模计划扩大至少一倍，共开放7大类33个岗位，覆盖全栈开发、AI核心系统研发、算力运维、产品、数据策略、深度学习研究及职能板块，而且所有岗位都接受实习投递。

有一个细节值得注意：与外界“AI企业只招顶尖科研人才”的刻板印象不同，DeepSeek的岗位体系中，纯模型研究岗占比有限。Agent智能体研发、超算集群运维、多领域数据治理、AI产品经理等工程落地与产业应用类岗位，占据了多数。甚至专门设置了“AI跨界技术人才”岗位，不设专业背景限制，仅以实际能力与项目成果为核心筛选标准。

从岗位能力要求来看，场景落地与协同能力的权重正在显著提升。公开招聘数据显示，2026年上半年，全国AI产品经理职位数同比增长87.7%，AI智能体开发人才需求同比增长244%。这反映出AI产业正从“技术研发”向“场景落地”深化。对应到企业招聘要求中，DeepSeek超过80%的技术类岗位明确提及Agent相关能力，产品类岗位则要求兼具技术理解力与商业敏感度。技术+行业，这才是真正的复合素养。

与此同时，招聘的学历与专业门槛正在松动。多家AI企业的招聘简章显示，核心技术岗普遍面向本科应届生开放，不再唯名校、唯学历论，更看重项目实战经验与快速学习能力。DeepSeek在招聘中明确弱化院校与专业门槛，以实际能力与项目成果为核心筛选标准——非对口专业的求职者，只要有成熟的AI应用能力与落地成果，就可以参与竞争。

上海三方联动夯实AI人才底座

面对AI时代的人才需求变化，上海已经形成了一套政策托底、企业实践、高校赋能的立体化人才培育体系。不同阶段、不同背景的从业者，都能找到技能升级与职业发展的通道。

政策层面，职业技能补贴与创业扶持双向发力。2026年上海市职业技能提升补贴目录中，人工智能训练师被列入重点扶持A类项目，作为三大先导产业相关职业，补贴标准在原有基础上提高了30%。除了职业资格类项目，上海还推出了“人工智能推介官”培训认证项目，面向基层从业者普及AI通用应用能力。金山区已经面向失业人员、应届毕业生等群体启动了专项培训，覆盖了多元就业群体。

在高校与产教融合层面，AI素养教育与实战培养同步推进。复旦大学打造了“AI-BEST”课程矩阵，实现了全体本研学生、全部一级学科、所有专业AI教育全覆盖；上海交通大学启动了“AI+HI”专项课程建设，多维度培养人机协同能力；华东师范大学发布了全学段AI通识教育教材，构建了系统化素养培育链条。

本届世界人工智能大会期间，阶跃星辰与上海期智研究院宣布共同设立智能体前沿研究院，围绕智能体技术与产业范式开展联合研究，同步推出“StepStar 顶尖人才计划”，加速前沿成果向产业转化。作为上海AI人才培育的创新平台，上海创智学院成立不足两年，便联合全国31所高校培养跨学科AI人才，累计孵化26家师生创业公司，以实战化模式培育兼具科研能力与产业思维的复合型人才。

本届世界人工智能大会发布的《二〇二六世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议主席声明》明确提出，要高度重视培养具备数字和人文素养、创新能力和全球视野的人工智能领域人才。对就业市场而言，AI不是岗位的替代者，而是职业价值的放大器。随着上海AI人才培育体系持续完善，越来越多劳动者将通过技能升级，适配人机协同的新形态，在岗位价值重构中找到属于自己的职业新空间。

头图为智能体前沿研究院成立现场。受访者供图