全链网：兄妹共治，CEO只管1个人

科技公司的CEO通常管多少人？这个问题看似简单，但答案可能碘伏你的认知。彭博社最近的一篇报道揭示了一个相当罕见的案例：Anthropic的CEO达里奥·阿莫代伊，手底下只有一名直接下属。

要知道，这在科技行业几乎是“反常识”的存在。放眼望去，很多大厂的高管正在拼命削减管理层级、扩大管理半径。比如OpenAI的CEO山姆·奥尔特曼，直接向他汇报的大约有六个人；而英伟达的黄仁勋更是夸张，亲口说过有60个人直接向他汇报工作。

对比之下，Anthropic的玩法确实有点意思。达里奥几乎把所有精力都放在了宏观层面的对话、组织文化的塑造，以及为公司的研究方向和战略提供意见上。至于日常运营和中高层管理？这些统统交给了他妹妹——Anthropic总裁丹妮拉·阿莫代伊。换句话说，公司的执行团队都向丹妮拉汇报，她再向董事会汇报。而达里奥唯一直接“管”的人，是他的幕僚长阿维塔尔·巴尔维特。

“这简直让人难以置信地解脱，”达里奥在接受彭博社《The Circuit》节目采访时坦言，“这种模式让我能更轻松地完成所有我想做的事情。”

可能有人会好奇，那达里奥平时到底在忙什么？作为一位首次创业、手握普林斯顿大学生物物理学博士学位、早年大部分时间在实验室做研究的“学霸型”CEO，他的日常工作更多是围绕人工智能及其对人类影响的深度思考。这些思考的落地形式，要么是在全公司范围的“愿景探索”会（说白了，就是员工大会上他天马行空地分享各种想法），要么是发布长篇公开文章。据达里奥自己估算，他“可能有一半”的时间都花在了和员工探讨“Anthropic的文化以及这种文化如何运转”上。他甚至直言，维护公司文化，可能是他和妹妹“最重要的头等大事”。

这种独特的兄妹共治模式，或许正是Anthropic能在AI赛道上极速狂奔的秘诀之一。这家公司在最新一轮融资中估值已逼近1万亿美元，正在紧锣密鼓地赶在OpenAI之前上市。值得一提的是，达里奥曾是OpenAI的研究副总裁，后因与管理层理念不合而毅然出走，于2021年创立了Anthropic。而妹妹丹妮拉，在科技初创公司的人员管理上显然经验更老道——无论是在早期任职Stripe期间，还是在OpenAI领导安全与政策团队的时候，她积攒的实战经验，都让她成为了那个能将宏大愿景拆解成日常执行的关键人物。