德国——从劳动力短缺到冻结招聘

德国曾经看似坚不可摧的就业市场正发生全面逆转。

近二十年来，德国一直自诩拥有欧元区最稳健的劳动力市场之一：海外市场对德系汽车与机械的旺盛需求，支撑了其出口导向型产业；来自欧盟其他国家的技术工人持续涌入，扩充了劳动力供给；世纪初颇具争议的改革旨在加快失业者再就业，也提振了整体就业率。

多年来，经济学家一直警告：人口老龄化将导致长期劳动力短缺，即便就业数据强劲增长。然而如今，德国失业率持续攀升，数年经济停滞与产业衰退的影响，终于传导至就业市场。

德国经济研究所（IW）劳动力市场专家霍尔格・舍费尔表示：“2009至2019年的‘黄金十年’——就业机会大幅增加、失业率持续下降——已经终结。”

尽管2026年初欧元区失业率降至6.1%的历史低位，但德国过去48个月中有42个月失业人数持续增加。

2026年4月，经季节调整后，德国失业人数突破300万，创15年新高，触及政治敏感门槛。

德国就业研究所（IAB）所长贝恩德・菲岑伯格警告：欧洲最大经济体或陷入恶性循环——失业率上升，进一步加剧本已不堪重负的社保体系压力。

不含疫情年份，德国社保支出占GDP比重已创历史新高。总理弗里德里希・默茨去年向基民盟（CDU）承认：“我们如今所知的福利国家，已无法靠经济维系。”

失业人数突破300万，在民意调查显示德国超三分之一选民支持民粹主义左右翼政党之际，或将引发新一轮政治动荡。

默茨已承认问题严重性：“失业率上升证明，德国亟需经济政策改革、审批流程改革及其他多项变革。”

默茨试图通过大举借债，投资基建与国防以重振经济，但伊朗战争对能源市场与供应链的冲击，削弱了强劲复苏的预期。摆脱疫情低迷后，德国GDP几乎未超过疫情前水平。

荷兰国际集团（ING）全球宏观主管卡斯滕・布热斯基表示：“全球金融危机以来，强劲的劳动力市场一直是德国经济的粘合剂。”

但他警告：“经济疲软的滞后影响，正全面传导至就业市场。”伊朗战争引发的能源价格冲击，令2026年经济复苏希望破灭，布热斯基预计年内失业人数再增30万，虽远低于2005年初500万的战后纪录，但将创金融危机以来新高。

多年来，受能源与人力成本高企、竞争对手崛起等因素影响，德国汽车、工程与化工企业持续裁员。特朗普政府贸易战，削弱了美国市场对德国汽车、制药等商品的需求。

不过，此前公共部门的就业增长，一直抵消了私营部门的岗位流失。自2025年中期起，这一局面彻底逆转。

大众汽车计划到2030年在本土裁员5万人；博世同期拟削减2.2万人。德国汽车工业协会本月警告：到2035年，汽车行业或将流失22.5万个岗位，较此前预期增加3.5万个。

德国劳动法严苛，裁员成本高昂，企业普遍避免大规模解雇，转而采用自愿离职、冻结招聘、鼓励提前退休等方式控制人力成本。

就业研究所菲岑伯格直言：“招聘几乎陷入停滞。”

“求职者获得新工作的概率急剧下滑，跌至疫情期间水平。”他补充道，失业者“失业周期拉长，部分人彻底退出劳动力市场”。