来源:互联网 更新时间:2026-08-06 08:37
美东时间周三,谷歌宣布对旗下人工智能(AI)部门进行重大组织调整,引发市场关注。此次调整涉及多位核心高管的职位变动,包括效力27年的首席科学家杰夫·迪恩离职,以及DeepMind团队的领导层更迭。以下将详细梳理此次调整的核心内容、背景及潜在影响。
谷歌此次AI部门调整主要涉及以下三位关键人物:
杰夫·迪恩是人工智能领域的先驱之一,参与推动了谷歌多项最重要的技术突破。根据谷歌CEO桑达尔·皮查伊的公告,迪恩将与高级研究员桑杰·格玛瓦特(Sanjay Ghemawat)共同创办一家新公司。
迪恩随后发布消息称,新公司名为“Discovery Loop”,将以公益企业的形式运营,专注于利用AI推动科学和工程领域的发展。初期重点是利用自身技术体系,实现机器学习研究和工程流程的自动化。未来计划将相关技术应用于硬件设计、药物研发,以及清洁能源等全球性挑战领域。
谷歌一名发言人表示,此次离职是在友好关系下进行的,谷歌还将对迪恩的新公司进行投资。
皮查伊声称:“经过令人难以置信的27年历程,杰夫·迪恩如今希望尝试一些新的方向,我们也非常高兴能够支持他。”他补充称,迪恩和格玛瓦特将致力于“加速机器学习、科学和工程领域的突破性发现”。
哈萨比斯是DeepMind的联合创始人,2014年谷歌收购DeepMind后加入谷歌体系。近年来,他一直负责领导Alphabet几乎所有核心基础AI研究工作。此次调整中,哈萨比斯将转任谷歌DeepMind董事长,并出任Alphabet首席科学家。
哈萨比斯表示:“我决定,现在是时候将自己在谷歌DeepMind的日常运营职责交接出去,这样我就能拥有更多时间和空间关注更宏观的方向,并尽自己最大能力影响未来的发展。”他补充称,未来将与皮查伊共同处理与AI相关的“战略性和全球性”事务。
Ka vukcuoglu将负责下一代重大AI模型Gemini 4的研发,并直接向皮查伊汇报。此次组织调整还包括任命DeepMind技术负责人Koray Ka vukcuoglu领导谷歌AI部门。
这场人事震荡发生在谷歌面临一系列AI人才流失的背景下。同时,与Anthropic、OpenAI等竞争对手相比,谷歌在推出顶尖水平大模型方面出现延迟。消息公布后,谷歌A股价一度下跌逾5%。
在最新财季中,由于资本开支大幅增加,谷歌首次出现公开披露以来的现金流为负情况。同时,公司预计全年资本开支将达到2050亿美元的上限。
总之,此次谷歌AI部门调整是应对内部人才流失和外部竞争压力的重要举措。新领导层的分工将决定谷歌能否在下一代大模型(如Gemini 4)的研发中追赶对手,而迪恩的新公司也预示着AI在科学工程领域应用的进一步探索。
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