百度文库AI绩效复盘材料提示词怎么输出检查清单

直接提取文档中“准备→执行→归档”三级结构的可操作检查项，仅保留动词开头、含验证方式的条目，合并重复项并标注适用表单与责任人缩写。

你需要从百度文库下载的AI绩效复盘材料中快速提取出可执行、可核验的检查清单，而不是堆砌描述性文字或空泛要求。直接跳过模板封面、前言和原则性说明，定位到文档中真正用于“动作验证”和“交付物确认”的结构化条目。

识别检查清单的真实入口

打开文档后，用Ctrl+F搜索关键词“检查清单”“核验清单”“一致性校验”“验收口径”“判定答案”，优先定位第07章、附录B、交付物一致性校验页或表格标题含“SOP复盘会议”“风险提示与检查清单”的部分。这些位置才是检查项的实际落点，不是目录里写的“含检查清单”就代表内容存在。

如果搜索无果，立即翻到文档末尾3页——多数修复版模板把检查清单压缩在最后，常以“题号、答案、解析、分值、材料要求”五列形式呈现，且带编号①～⑫或1～15。

过滤无效内容，只抓可操作条目

逐行扫描找到的检查清单，删除所有含“应”“宜”“建议”“原则上”的条目。保留仅含动词开头、明确主语、带验证方式的句子，例如：“

合并重复项：若同一事项在“评分表模板”和“复盘会议纪要表”中分别出现检查要求（如“数据来源需标注台账页码”），只保留一条，标注适用表格编号（例：适用表单#04、#05）。

重排为三级执行结构

第一步：按“准备→执行→归档”时间轴重排条目顺序，不按原文档页码。

第二步：将每条检查项改写为“动作+对象+验证方式”三要素句式。例如原句“目标需有数据支撑”，改为“

第三步：对涉及责任人的条目，在末尾括号注明角色缩写（HRBP/PMO/部门负责人），不写全称。例如：“评分表提交前需经校准会议签字（部门负责人+HRBP）”。