SpaceX拟推万亿美元薪酬方案！考核标准与火星殖民百万人口挂钩

5月17日消息，据多家媒体报道，正在推进上市的SpaceX在保密招股书中披露了一项史无前例的治理与薪酬方案。

公司计划通过发行10倍投票权的B类股，确保马斯克拥有不可被解雇的绝对控制权。同时，

SEC注册文件显示，SpaceX董事会于今年1月敲定了马斯克的薪酬激励计划：

每股B类股票拥有相当于A股10倍的投票权，且将随公司市值攀升分批解禁。

方案还规定了第二项考核目标：若SpaceX达成另一项估值目标，并建成可提供至少100太瓦算力的太空数据中心，马斯克将再获6040万股限制性股票。

100太瓦相当于10万吉瓦，约等于十万座1吉瓦级核反应堆同时满负荷运转的算力规模。

马斯克随即在社交媒体做出回应。他表示：“我需要确保SpaceX始终专注于让生命成为多行星化、并将人类意识延伸至星辰大海的愿景，而不是去迎合某些人极其无聊的季度财报奖金！”

马斯克坦言这一目标实现起来异常艰难，但他坚信，

不过，若公司未能达成董事会设定的超高估值目标，马斯克将无法获得任何股票。该方案没有设定具体完成时限，仅以马斯克持续任职为前提。

自2019年以来，马斯克每年从SpaceX领取的名义薪资仅为54080美元（约合37万元人民币）。

目前，SpaceX计划于今年6月登陆纳斯达克，IPO估值或达约1.75万亿美元（约合11.96万亿元人民币）。据福布斯估算，马斯克当前身家已达约6700亿美元。