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SK海力士中国员工奖金不到韩国人的5% 无法做管理层

来源:互联网 更新时间:2026-05-12 16:28

5月12日消息,据媒体报道,受AI驱动的存储需求暴涨带动,韩国存储芯片巨头SK海力士2026年营业利润上限有望达到250万亿韩元。按照10%的分红规则,其韩国总部员工人均年终奖最高有望超过300万元人民币。

然而,

有中国员工反映,中韩两地员工的奖金存在明显落差。

“韩国那边已经取消了奖金上限,但国内的奖金始终上不去。”

据该知情人士透露,

若韩国员工能拿到300万元奖金,中国员工对应的金额不到其5%,折算下来约15万元。

“当然不是每个人都拿15万,具体会根据评级有所调整。”

目前,SK海力士在中国大陆主要设有三座工厂,分别位于无锡、大连和重庆。

其中,无锡厂主营DRAM业务,大连厂为收购英特尔资产后组建的Solidigm NAND工厂,重庆厂为封测基地。此外,公司在深圳、北京、上海设有销售公司,提供技术支持。

根据招聘网站信息,SK海力士在中国招聘的工程师岗位月薪普遍在1万至3万元之间,承诺发放13薪;高级工程师月薪最高可达3.5万元。

薪资之外,公司也为中国员工提供年休假等常规福利。例如,销售等支持性岗位无需加班,但并未提供股票等相关激励。

“股票激励管理层都有,但管理层都是韩国人,中国人做不了管理层。”前述知情人士表示。

多位曾在韩国企业工作的前员工也证实,这类公司基本不向中国员工提供股票激励。一位前三星员工认为,中国分公司更像是一个销售主体,类似于国家级代理商的概念。

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