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腾讯企点进行员工考核的教程方法

来源:互联网 更新时间:2026-02-18 02:44

腾讯企点进行员工考核的教程方法

在总览页面，企业能分别查看员工、部门的会话接待情况及满意度，同时设置一键导出CSV按钮，方便数据的导出引用。

可设置自定义排名，并查看排名数据。

回复率：有效会话数/会话总数

第一次响应时长：有效会话中，客户C第一次上行消息后，员工B下行消息的时间间隔。(若C上行多条消息，时间间隔按照C上行第一条消息计算)

平均首次响应时长：有效C2B会话中，首次响应时长总和/有效C2B会话数

注：对于C上行30分钟后自动结束的有效会话，平均值仅计算至B下行消息的间隔

更多数据概念解释可点击页面右上角气泡查看

各位小伙伴们，看完上面的精彩内容，都清楚腾讯企点进行员工考核的操作流程了吧!

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