华纳兄弟起诉亚马逊，指其公然无视法律挖角多名高管

先说几个核心判断：华纳兄弟这次是真的急了。据外媒TechCrunch报道，就在本周，华纳兄弟探索公司正式向法院提起诉讼，指控亚马逊在人才争夺战中手段过于激进，涉嫌以不正当竞争的方式挖走多名高管。

根据公开的诉讼文件，华纳兄弟认为亚马逊根本没有耐心走正常流程，而是直接盯上了那些已经签下合同的核心员工，用近乎“打包带走”的方式疯狂挖角。其中最具代表性的是HBO Max营销主管Pia Barlow——她近期已经跳槽加入亚马逊MGM Studios。但问题在于，Barlow的雇佣合同原本要到2027年10月31日才到期，也就是说，她目前仍处于合同约束期内。

华纳兄弟在诉状中直言，亚马逊的行为“公然无视加州现行法律”。更具体地说，亚马逊不仅诱导这些签有固定期限劳动合同的员工违约，还向他们承诺——如果因这些违法行为被追责，亚马逊会出面提供法律辩护并承担全部赔偿责任。这种操作，等于是在给违约行为上保险。

值得注意的是，华纳兄弟还提到，亚马逊试图对另一名员工也采取类似手段，但最终这名员工选择留在了华纳兄弟。看来，并非所有人都愿意被这种“挖角加保险”的模式打动。

从行业角度来看，这起诉讼背后反映的其实是流媒体赛道竞争的白热化。Talent wars（人才战争）已经不再只是暗地里的小动作，而是直接摆上了台面。