A股上市公司再现家族内斗：女儿女婿联手夺权 欲罢免83岁董事长母亲

7月14日消息，A股上市公司奥精医疗近日连发3则公告，标志着这家人工骨修复材料龙头的家族内斗正式走向白热化。

故事的起点，要追溯到创始人崔福斋因病逝世约一年后。今年6月，奥精医疗发布了原实际控制人股份继承过户完成的公告，实控人由崔福斋、黄晚兰、胡刚，变更为黄晚兰、崔菡、胡刚。其中，崔福斋83岁的妻子黄晚兰持股从2.75%提升到5.53%，女儿崔菡的持股从0提升到1.84%，女婿胡刚的持股不变，仍为6.92%。此后，黄晚兰出任公司董事长，崔菡则担任职工董事。

但最新公告显示，经职工代表大会审议，崔菡的职工代表董事职务已被罢免。与此同时，崔菡与胡刚联手，为了免去黄晚兰的公司董事职务、剥夺其董事长任职基础，已公开就相关议案征集投票权，且明确只接受“同意”票委托。

说白了，女儿和女婿正联手，要罢免自己83岁母亲的董事长职务，把她踢出董事会。

他们的理由是什么呢？公告称，公司当前股价已处于破发状态，这反映出市场对公司价值的认可不足，不利于全体股东权益的保护。同时，结合黄晚兰当前的年龄、身体与精力现状，其在面对科创板高强度竞争环境下的重大经营决策制定、合规风险防控等关键事项上，已难以全面、独立、勤勉地履行董事应尽的忠实与勤勉义务。

必须看到的是，董事长必须从董事中产生，若罢免董事的议案通过，黄晚兰将自动丧失董事长身份。而一旦胡刚能进入董事会，他就获得了竞争董事长的入场券。

有意思的是，崔福斋逝世前后，胡刚已担任奥精医疗董事长长达6年（2019年11月12日至2025年11月26日）。但在2025年11月26日，经公司第三届董事会第一次会议全体董事一致同意，黄晚兰被选举为董事长，胡刚则不再担任董事。这场权力交接的戏剧性转折，如今又迎来了新的变数。

对于这场家族纷争，投资者的看法并不统一。有人直言现任董事长83岁了没有眼光、没有创新，建议推动管理层年轻化；也有人认为，现有管理团队稳定更有利于公司发展。市场分歧的背后，折射出的是投资者对公司未来发展的不同预期，而这种预期，与公司近年来起伏较大的业绩表现密切相关。

财务数据不会说谎。2024年至2024年，奥精医疗归母净利润从1.21亿元一路下滑至亏损0.13亿元，连续走弱。2025年虽然归母净利润转盈，但扣非净利润仍亏损95.86万元。业绩持续承压的背景下，公司股价也整体呈震荡下行走势，相较于2024年上市后137.47元/股的历史高点，目前累计跌幅已超过八成。