微软计划裁员数千人，涉及销售、咨询、游戏部门

微软又要裁员了，这次涉及数千个岗位，影响面不到员工总数的2.5%。消息来源于《商业内幕》7月1日的报道，知情人士透露，这轮裁员主要集中在销售和咨询部门，Xbox游戏部门也有波及。最早下周，官方可能就会公布细则。

说起来，这已经是微软近一年来的第三次大规模调整了。去年5月裁了6000人，7月又裁了9000人——那次比例接近4%。今年更早的时候，微软还头一回向美国约12.5万名员工中的7%提供了自愿退休计划，也就是近9000人符合条件。知情人士称，大约有三分之一符合条件的人接受了买断方案，也因此，这波裁员的比例比去年要小一些。

这轮裁员的背后，是微软在AI投入持续加码的同时，必须守住成本线。华尔街那边也盯得紧，市场担心AI会吃掉软件服务的饭碗，过去一个月微软股价已经跌了约17%。压力不小。

放眼整个美国企业圈，近几个月来类似的操作并不少见。Meta在5月份裁了大约10%的员工，约8000人，同时关闭了约6000个空缺岗位——省下的钱转身投向了AI。亚马逊最近一轮裁员也砍了1.6万个岗位。企业软件商Intuit更狠，5月份裁了17%，波及3000人，理由同样是“转向AI”。

据Layoffs.fyi的追踪数据，2026年还没过完，已经累计有12.25万名科技行业员工被裁，涉及214家公司。

关于AI到底会不会取代白领工作，两位大佬的观点还挺有意思。微软AI主管穆斯塔法·苏莱曼年初就放话：未来12到18个月内，AI就能顶替大部分白领岗位。同样在1月，Meta的扎克伯格也表态说AI让部分招聘变得不再必要。不过最近扎克伯格又换了个说法，他并不认同“AI导致失业”这种担忧，他认为企业总是在追求效率提升，目标应该是让员工跑在自动化的前面。只要赋能员工、提高生产力的速度比自动化替代快，理论上未来的就业岗位只会更多，而不是更少。

但专家们提醒，有些企业的裁员可能是在“AI洗白”。麻省理工斯隆管理学院的荣誉退休教授保罗·奥斯特曼在接受《财富》杂志采访时指出，AI确实给企业带来了创新和重组压力，但不少公司只是把AI当作裁员的漂亮借口。这种“AI洗白”的套路还真的有效——思科5月份宣布裁员4000人，结果股价当天就涨了13%。