2026校招AI岗位激增47.3%，占新岗37.56%，

2026年的校招市场，数据一出来就挺有意思。脉脉高聘人才智库发布的这份报告显示，今年1到5月，企业面向应届毕业生的新岗位总量同比去年增长了3.56%，看起来不算太猛，但结构性的变化才是重点——AI相关岗位的增幅直接飙到了47.30%，几乎是一脚油门踩到底。更直观的是，AI岗位在新发布校招职位中的占比，已经从2025年的26.41%跳升到了37.56%。换句话说，现在每十个新岗位里，将近四个都要跟人工智能打交道。

从岗位分布来看，技术类职位依然是绝对主力。大模型算法工程师稳坐热招头把交椅，后端开发、前端开发、算法研究员紧随其后，全部挤进前十。非技术岗里，产品经理和HRBP同样扛起了需求大旗，说明企业在抢人的同时，也更注重业务落地的组织配置。一个值得留意的数据是：全国一流高校中，七成六的AI方向专业学生已经在主流招聘平台上保持活跃状态——这个比例意味着人才争夺战早已从毕业季提前到了在校阶段。

说到求职倾向，字节跳动、腾讯这些头部互联网公司依然是名校生的首选，吸引力不减。但另一个变化也很明显：芯片制造、半导体、新能源汽车、智能硬件这类硬科技领域的企业关注度正在快速拉升。过去大家盯着互联网大厂，现在越来越多的毕业生把目光投向了硬核科技赛道，这既是行业风向的转变，也是人才价值观的一次集体迁移。