罗宾汉（Robinhood）裁员"风暴"来袭,Tenev"业务强劲"口号能稳住吗？

美国线上券商罗宾汉（Robinhood）最近搞了个大动作——宣布裁减约10%的全职员工，差不多290人。官方的说法是：压缩开支、提升运营效率。公司预计这次重组会带来约2800万美元的费用，包括遣散费和股权激励支出。有意思的是，CEO弗拉德·特涅夫（Vlad Tenev）一边宣布裁员，一边强调公司业务“从未如此强劲”，说基本面稳健，现在优化人员结构是主动为之。

这话听起来是不是有点耳熟？就在前不久，第一季度交易表现其实相当疲软，尤其是加密货币交易量同比下滑了约50%。但特涅夫依然坚持这个调性，把裁员包装成“业务向好阶段的主动调整”。

这次裁员涉及的不仅是现有岗位，还包括公司内少数尚未填补的职位。据Robinhood向美国证券交易委员会提交的10-K表格显示，截至2025年12月31日，公司全职员工约2900人。裁掉290人，正好是10%。

在一份内部备忘录中，特涅夫给出的理由是：公司不能“默认以高度分层的组织架构运作”，要想实现使命的规模化发展，就得“持续提升”绩效标准。说白了，就是觉得管理层级太多、效率不够高，需要搞“扁平化”。

这个逻辑其实并不新鲜。今年不少大型加密货币公司都在做同样的事——比如美国交易所Coinbase和杰克·多西旗下的Block，它们也把裁员归因于精简管理层级、提升运营效率。Robinhood不过是跟上了这波节奏而已。

裁员将影响约290名员工

公司发言人向Cointelegraph确认，此次裁员预计影响约290名员工。根据此前提交的10-K表格，截至2025年底，Robinhood全职员工约2900人。周二提交的另一份8-K表格还透露，此次裁员包括关闭部分尚未填补的空缺职位。

来源：Robinhood 通讯

关于费用方面，Robinhood预计重组相关总费用约为2800万美元，其中约2000万美元用于员工遣散费及福利支出，另外约800万美元为股权激励相关费用。这些费用将计入2026年第二季度。

Tenev表示，尽管一季度业绩疲弱，但公司业务“从未如此强劲”

Robinhood在公告中强调，此次裁员是“基于其业务实力”作出的。公司指出，截至6月的月度日均交易量在股票、期权及预测市场等领域均创下历史新高。这或许是特涅夫说“从未如此强劲”的底气来源。

Tenev表示，此次裁员是一项主动举措，旨在提升执行力与专注度。虽然公告没有明确提到人工智能驱动的重组，但公司表示将继续进行有选择性的招聘，投资于顶尖人才，并“运用前沿技术”以提升业绩。

然而，背景不容忽视：一季度营收与盈利均低于分析师预期，加密货币交易成为主要拖累，交易量同比下滑约50%。这再次凸显了以交易为基础的收入来源面临的持续波动风险。业务强劲和裁员并存，怎么看都不像是一对天然的好搭档。