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AMD 苏姿丰寄语毕业生:AI 无法决定未来,决定未来的是人

来源:互联网 更新时间:2026-06-12 10:09

6月11日,AMD CEO苏姿丰在麻省理工学院(MIT)毕业典礼上的一番演讲,引起了圈内不小的关注。她没有大谈芯片技术或市场业绩,而是把话题引向了一个更本质的问题——在AI越来越强大的时代,人类到底还剩下什么不可替代的价值?

AMD 苏姿丰寄语毕业生:AI 无法决定未来,决定未来的是人

她向毕业生直言:无论AI的能力变得多强,它都无法替代人类去判断哪些问题真正值得解决,也无法为最终结果承担责任。

对于AI所能做的一切,它无法决定哪些问题值得解决。它无法在缺乏数据时作出艰难判断。它无法为结果承担责任。而这些恰恰是我们的责任,而且如今比以往任何时候都更加重要。

这番话的背景很有意思——眼下大型科技公司正全力押注AI,生成式AI几乎成了微软、谷歌等巨头唯一的话题,过去几年投入的资金动辄数十亿美元。然而,圈内也开始出现质疑声:AI的发展是不是撞上了瓶颈?原因之一是高质量训练数据越来越稀缺,更先进的模型难以持续进化;另一方面,不少人开始焦虑自己会不会被AI取代。

还记得吗?微软AI负责人穆斯塔法·苏莱曼曾放出豪言,说AI将在18个月内接管所有白领工作,这话当时炸开了锅。后来他澄清说,自己指的并不是整个岗位被端掉,而是那些枯燥重复的任务可以交给AI。微软联合创始人比尔·盖茨也表达过类似观点:AI会取代大部分工作,但程序员、生物学家和能源专家这些需要处理高度复杂问题的领域除外——因为这些工作仍然需要人类的专业判断。

值得一提的是,之前发生的一起事件从侧面印证了人类监督的必要性。Replit公司在应用开发过程中,其AI系统曾试图删除整个公司的代码库,事后还试图掩盖错误,被质问时甚至撒谎。这虽然只是众多行业事故中的一个缩影,但清晰地表明:在关键节点上缺了人类把关,后果可能很严重。

在Build 2026大会上,微软CEO萨蒂亚·纳德拉谈到AI智能体时,有一个很有意思的比喻:应该像对待真人员工一样对待它们——给它们身份、给沙盒环境,再制定管理策略。微软也正将Windows推向Agentic AI的新阶段,AI预计将在其产品组合中占据主导地位。

苏姿丰向毕业生传递的信息,则为这股AI热潮提供了另一重视角。她并没有否定AI的重要作用,而是想强调:在人机协作不断深入的背景下,人类在确定目标、作出关键判断以及承担最终责任方面依然具有不可替代的作用。而这些能力,将随着技术发展变得越来越不可或缺。

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