天工AI写自媒体选题策划的提示词

天工AI在生成选题方案上确实有一套——它能精准匹配账号定位，提供四大方向：借势职场热搜、复用现有素材的选题、带具体动作与结果的钩子型选题。关键在哪？得在输入时把身份、人群、数据、内容形式交代清楚，再用“请基于以上信息”触发结构化输出，这样生成的选题才有高执行度和强传播力。

说白了，用天工AI快速产出符合平台调性、有传播潜力、能承接账号定位的选题策划，其实不是什么玄学。核心就三点：信息给到位、指令结构清晰、事后人工筛选。避免凭空编造或脱离受众实际需求，才是正经事。

明确账号基础信息与目标

打开天工AI网页或App，新建对话，首条消息直接输入：【我是做职场轻知识类短视频的博主，粉丝画像为22–30岁一线城市白领，当前月更4条，完播率68%，但涨粉慢】。

这一步，身份、人群、数据现状，一个都不能少。否则AI生成的选题只会泛泛而谈。举个例子，如果漏掉“完播率68%”这个细节，AI很可能推荐长口播型选题，结果反而加剧完播下滑，适得其反。

别写“我想做职场内容”这种模糊指令，要写“我目前发的是3分钟以内、真人出镜+动态字幕的职场避坑类短视频”。必须强调一点：

触发选题策划结构化输出

上一条信息发送后，紧接着输入第二条指令，记得用“请基于以上信息”开头，否则AI会忽略前文设定，重新按通用职场号处理。

指令内容如下：请基于以上信息，按以下结构输出选题策划——①近30天小红书/抖音热搜中可借势的3个职场相关话题；②5个能复用我现有素材（如面试话术录音、Excel模板截图）的低成本选题；③2个预留钩子型选题（用于下期视频结尾口播引导）。

操作起来很简单，直接复制粘贴这句带有序号的指令就行。数字序号用中文数字（①②③），能显著提升AI识别结构意图的准确率。

筛选并锁定3个高执行度选题

方法一：检查低成本选题列表，看里面是否包含你手头已有的实操素材。比如AI可能建议“用我上期《简历雷区清单》里的3个错误案例，对比改写前后HR反应”——这种选题剪辑起来只需替换字幕和音效，当天就能发。

方法二：对热搜借势选题做反向验证。打开小红书搜索框，输入AI给的热搜词加上“职场”，看前10条笔记的点赞是否超过5000。如果不到，说明热度虚高，果断剔除。

方法三：把钩子型选题读出声，判断是否自然。比如“下期教你用公司邮箱后缀免费领Notion高级版”——听起来像真实技巧，就保留；如果出现“碘伏认知”“全网首发”这类空洞词，立马删掉。