来源:互联网 更新时间:2026-05-31 13:34
AI与BI的融合正在金融行业掀起一场静悄悄的革命。马上消金的AIBI系统,就是这场革命中的一个典型样本——它不仅让业务洞察变得更快、更准,还直接推动了研发和人力管理效率的跃升。下面,我们就来拆解这套系统背后的技术路径、实际应用,以及那些“坑”与经验。
作为国内消费金融领域的第一梯队成员,马上消金的业务逻辑可以浓缩为一句话:“监管约束下,科技驱动的精细化运营”。这不是一句空话,而是贯穿了数据安全、业务模式、成本风控等多个维度。
金融数据的安全与隐私,是必须严守的红线。从《个人信息保护法》到隐私计算技术的嵌入,每一个分析模型都必须在合规框架内运行。更具体一点说:综合资金成本、服务费拆分等数据监控,必须做到透明、合规;用户授权的数据使用,更是不能越雷池半步。
马上消金面向的是 ToC 客群,且客群偏下沉、长尾,平均客单价不高,但客群庞大且分散。这意味着,必须靠精细化运营来驱动增长。超过1000个业务系统支撑着全流程线上化,数据量巨大,对服务质量与系统稳定性提出了极高的要求。
从增量市场转向存量市场,技术深化与场景拓展成了主旋律。但在“科技+金融”生态构建过程中,如何平衡业务发展与成本管控,成了一个现实难题。说白了,就是要在保证业务效率的同时,把每一分钱都花在刀刃上。
欺诈风险隐蔽性强,不良资产处置压力持续攀升。这要求系统必须做到实时决策与事后审计分析相结合,对风控的动态监控能力提出了前所未有的挑战。
说完了业务特点,我们来看看数据工作落到实操层面时,到底有哪些“拦路虎”。
一个数据需求从沟通、建模到最终交付,往往需要跨多个部门、多个角色协同,耗时一周甚至更久。流程复杂、响应速度慢,这是最大的痛点之一。
根据 Gartner 两年前的统计,通用企业的数据有效利用率不足30%。坦白讲,马上消金在这方面也还有不小的提升空间。
取数困难、计算过程复杂、结果价值不高……这些问题常常让数据分析的落地效果大打折扣。
传统的 BI 和增强分析技术,虽然对数据分析有一定正向作用,但使用门槛依然偏高,难以真正融入业务人员的日常工作流程。业务方真正想要的,是一个更智能、更易用的工具。
直到大语言模型的兴起,情况才出现了转机。大模型强大的语言理解、逻辑推理能力,加上工具自主调用和融入领域知识的特性,让增强分析真正落地成为可能。
马上消金从2023年开始识别到大模型在企业级场景的潜力,并在客服、电销、知识中台、营销等多个方向进行了探索,AI+BI 正是其中的重点落地方向之一。
马上消金最终选择的产品路径是“指标中台+轻量BI+AIBI”的多层架构。
从2023年建设指标中台,到2024年搭建轻量BI、ChatBI及增强分析,再到2025年初立项做DeepInsight深度洞察产品——这条路线走得扎实而稳健。
在这个体系中,指标中台是数据底座,轻量BI是工具基础,AIBI则是在此之上构建的智能体,包括“智能问数”和“深度洞察”两个核心能力。
值得一提的是,指标中台的全面普及是个长期工程。轻量BI在其中扮演了中间适配层的角色,通过统一的数据引擎,为AIBI提供统一的取数接口。
在数据获取的技术路线上,马上消金没有直接选择 Text2SQL。原因很简单:数据平台各类底表有数万张,通用业务场景下Text2SQL的准确率并不理想,难以满足业务的准确性要求。
最终选择的路线是 Text2DSL2API 和 Text2DSL2SQL。即:AIBI先将自然语言识别为 DSL,交给BI的数据引擎;BI引擎再根据对接的是指标中台还是其他数仓,调用指标API或解析为SQL进行数据查询。
这种方式的优势在于:AI取数效果有保障,性能稳定,实现逻辑相对简单。但缺点也很明显——系统整体架构较重,一个功能开发往往需要三个产品线紧密配合,且许多能力受限于指标中台的局限,扩展性有限。
AIBI的工作流程分为三个层级:
分析链路的选择,由系统运行时根据配置的分析主题及指标自动决定。基于这三种工作流,基本可以覆盖马上消金内部绝大部分数据分析需求。
深度洞察Agent的核心由五个工作单元组成:
AIBI、指标中台和轻量BI,均由马上消金的智能营销研发团队建设。在公司探索 Agent 落地最佳实践的进程中,AIBI 扮演着探路者的角色。它依托底层的马上云平台、泰山大数据平台和模型底座 Power Agent 等基础设施,为各类业务系统应用提供支撑。
在营销产品矩阵中,从应用层面划分,既有传统业务系统的AI化,也有AI原生的应用定义。数据分析Agent正在建设中,后续还规划了运营策略Agent、智能配置Agent等。在交互层面,公司正在整合资源,致力于解决传统多系统、多门户集成复杂的问题,为用户提供统一简洁的操作界面。目前推广的统一业务数据门户,就是一个有价值的探索尝试。
对于任何AI应用,业务人员几乎都会问出“灵魂三问”:效果怎么样?效果怎么衡量?为什么能达到这个效果?AI效果评测,是AI产品研发中极易被忽视却又极为关键的一环。为此,马上消金专门构建了一套评测体系。
这套体系采用复合加权评分的方法来评估效果,分为通用的AI模型能力评测方法和AIBI专属评测指标。
此外,还设计了一套半自动化的AIBI效果评测流程和工具,能够自动构建问题语料、辅助生成测试用例、自动跑批并生成测试结果。前期可由人工校准,稳定后可全自动运行。
AIBI主界面参考了主流推理模型和Manus产品的交互形态,提供了两种分析模式:
将增强分析组件集成到轻量级BI仪表板中,是AIBI能力的另一个重要输出渠道。它能够实时展示数据异动分析的洞察结果。同时,对话式交互分析也以Copilot方式集成到了BI仪表板内,用户可以针对每个BI图表组件展开操作,系统自动导入相关数据上下文,便于业务人员进行探索性扩展分析。
对放款量、授信额度、授信人群等核心金融指标进行监测,分析异常波动并定位原因,给出对策建议。通过构建指标相关性归因图谱、注入业务背景知识、定义分析策略,AIBI可以定时监测核心指标,按固定周期自动生成维度归因和指标归因的专家级分析报告。相比传统方式,它显著解决了数据响应慢、取数困难等问题,为公司管理层和执委会提供了更及时有效的决策辅助信息。
技术部每周五需要收集研发过程指标和结果类指标,但研发效能相关指标有100多个,传统人工统计分析的难度可想而知——分析师制作报告往往需要一整天甚至周末加班。引入AIBI后,报告制作时间大幅缩短,还能更精准地捕获异常指标,并给出问题描述、原因分析和建议。
员工洞察的目标是提供团队人力全景化输出,帮助管理者提升整体效能。挑战在于需要获取多指标组合的异动规则,例如通过员工考勤和绩效推导离职风险等。同时,HR领域知识库在私域内,AIBI需要与HR业务系统配合共创,定期生成员工洞察报告,并集成在BI的HR员工洞察仪表板中。
公司多地办公,大部分会议通过在线视频进行,产生了大量会议数据。HR部门需要周期性分析会议效率、成本和质量,以识别协同和管理流程问题。以往按季度进行会议效能洞察,需要投入两人两周时间进行数据统计和报告生成。使用AIBI辅助后,预计将每季度的报告生成周期缩短至周。目前该功能还处于测试集成阶段。
金融机构需要定期或不定期报送展业数据,且必须保证报送数据与对外公布数据口径一致。AIBI赋能合规部和财务部,对资本管理和经营指标进行分析判断,对比业务事件和资管情况,优化高风险高配置占比的资产配置。此外,各类经营数据的采集和加工十分繁琐,涉及大量业务系统和数据集市,人工核对工作量巨大。基于指标中台+AIBI,分析师可以很方便地基于多种组合条件进行问数,快速进行数据提取与核对,极大提升了工作效率。
该场景的目标是提升相关业务指标报警和预警的准确度。随着业务规模扩大,监测指标增多,指标异动可能预示着资损或服务质量下降。以往缺乏有效的数据波动预警机制,而AIBI的增强分析能力支持多种异动检测算法,将异常发现时效从天级降低到分钟级,并能辅助分析师快速定位问题原因,及时制定响应策略。
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