以太坊（ETH）基金会：Josh Stark与Trent Van Epps相继离职

以太坊基金会的研究团队近期再次出现人事变动，两位核心研究员朱利安·马和卡尔·比克已确认离职。这标志着这家非营利组织在2026年已至少有八位重要成员离开，管理层的不稳定态势正引发行业关注。

本周一，朱利安·马和卡尔·比克相继宣布结束其在基金会的任期，分别供职四年和七年。他们的离开，使得近几个月来基金会的高调离职总数进一步增加。

回顾两人的贡献，朱利安·马主要专注于提升以太坊的抗审查能力，并在跨层桥接的算法与策略方面有所建树。而卡尔·比克则深度参与了信标链的早期设计工作，正是这一设计将权益证明机制引入了以太坊区块链。

此次离职并非孤立事件。事实上，仅在今年5月，以太坊基金会就有多达五位资深开发者和研究人员选择离开，形成了一波显著的离职潮。

关于离职原因，朱利安·马在社交平台X上透露，他选择离开是为了将精力聚焦于产品与增长领域。他同时表示，以太坊基金会“是个了不起的地方，但并不适合我下一步的发展方向”。

卡尔·比克则在同一平台发文称，他将于5月29日正式离职，目前的计划是花更多时间陪伴妻子和刚满月的孩子。

这一系列人事震荡的背景，是基金会自身正在经历的战略调整。去年，以太坊联合创始人维塔利克·布特林宣布对基金会进行重大的领导层改组并制定了新的发展方向。此举被认为是为了回应用户社区对区块链长期路线图执行方式的批评。布特林的愿景是为组织注入新鲜血液，以重新推动协议开发，最终实现更高、更快的网络吞吐量。

针对近期的人员变动，相关媒体已向以太坊基金会寻求进一步评论。

近期以太坊基金会成员辞职情况

事实上，本轮离职潮在更早之前已有迹象。本月稍早时候，以太坊基金会证实，其协议集群团队的两位负责人巴尔纳贝·莫诺和蒂姆·贝科将离职，而该团队的另一位负责人亚历克斯·斯托克斯则将开始休长假。

将时间线再往前推，今年4月，首席研究员兼项目经理乔希·斯塔克宣布离开。而就在他离职前一天，基金会贡献者特伦特·范埃普斯也公布了辞职计划，并表示将继续参与Protocol Guild的相关工作。

更早的2月份，基金会联合执行董事托马什·斯坦查克也已宣布将辞去职务。