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考核不达标 特斯拉CEO马斯克1583亿美元薪酬实际为0

来源:互联网 更新时间:2026-05-02 19:24

5月2日消息,据央视财经报道,特斯拉在最新监管备案文件中披露的一组数据引发全球热议:

CEO埃隆・马斯克2025年账面薪酬高达1583.59亿美元,创下全球企业高管薪酬纪录

然而,这份看似天文数字的薪酬背后,却是马斯克实际全年到手收入为零的现实 ——

因特斯拉未达成任何市值与经营考核目标,所有绩效奖励均未触发归属

这份巨额薪酬并非现金发放,而是特斯拉十年期CEO绩效股权激励计划的会计核算估值,对应尚未解锁的绩效奖励股票,行权价为每股334.09美元。

特斯拉在文件中特别强调,

公示的薪酬总额与马斯克实际到手价值存在“巨大偏差”,该数字仅为会计口径下的理论公允价值,不代表真实所得。

值得注意的是,马斯克在特斯拉始终坚持零底薪政策,所有收入完全依赖绩效股权激励,践行“业绩不达标,一分都没有”的薪酬机制。

2025年,特斯拉未能达成包括市值增长、营收目标、产能扩张等在内的多项核心考核指标,导致全部绩效股权均未满足解锁条件。

这一薪酬争议背后,是长达数年的法律诉讼:

马斯克2018年获股东批准的560亿美元薪酬方案,曾于2024年1月被特拉华州衡平法院以“程序瑕疵”为由撤销,后经特斯拉股东大会重新表决通过,并于2025年12月被特拉华州最高法院恢复执行。

该方案设立12项阶梯式考核目标,涵盖市值从1000亿美元到6500亿美元的增长路径及多项经营指标,旨在将马斯克的个人收益与公司长期发展深度绑定。

尽管2025年考核全面失利,但特斯拉表示,这一严格的薪酬机制将继续执行,以确保管理层与股东利益一致。

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语言:简体中文

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