解雇通知后：如何重返工作岗位？

收到解雇通知，还想回去上班？这事儿可能还有戏！

收到单位的解雇通知，心里肯定不好受。但如果你还想继续在这家单位工作，也不是完全没有机会。

首先，

。问清楚解雇的原因，看看是不是有什么误会或者可以改进的地方。也许单位只是对你某个方面不满意，如果你能证明自己可以改正，还是有机会的。

当然，离职后再想回去上班，情况就复杂一些了。一般来说，正常离职后，你和单位的劳动关系就解除了。如果想重新入职，就得像新员工一样，重新走一遍求职、面试、审核、培训的流程。

不过，因为你之前在这家单位工作过，单位对你的情况肯定更了解。他们会考虑你之前的表现、离职原因、个人技术和对单位的贡献等等。所以，

。

你可以坦诚地和招聘负责人沟通，提供一些资料，比如情况说明、资格证书、未来的工作思路等等，增加成功的几率。

但如果之前是因为严重违反单位规定被开除，或者工作表现实在太差，那重新入职的希望可能就不大了。这种情况下，最好先反思一下自己，看看是不是真的适合这家单位。

我以前做人事招聘的时候，和同行交流过，大多数单位对这种“回头草”员工都比较谨慎。

总之，劳动关系是双向选择。你选择单位，单位也选择你。彼此是平等的。

作为劳动者，我们应该多了解《劳动合同法》，依法维护自己的权益，同时也要履行自己的义务。

《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。