合同违约金非罚款，强制离职违法

以罚款形式逼人离职违反劳动法吗？

是的，以罚款形式逼迫员工离职是违反劳动法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式向员工收取财物，也不得要求员工支付违约金或罚款。具体来说，第九条明确规定，用人单位在招聘员工时，不得扣押员工的身份证或其他证件，也不得要求员工提供担保或以其他名义收取财物。第二十五条也规定，除非有特定情形，用人单位不得与员工约定由员工承担违约金。因此，以罚款逼迫员工离职的行为是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

形容罚款的词语有哪些？

1. 经济制裁：这是一种通过财务损失来惩罚错误行为的法律手段，广泛应用于现代社会的各种机构和组织中。
2. 财政惩罚：通过增加税收或其他财政手段来强制执行法律，迫使人们承担罚款。
3. 罚金：这是罚款的简称，指违反法律规定的行为所需支付的费用，由相关部门或机构执行。
4. 处罚金：指因违反法律规定而被强制执行的罚款，需经过特定的程序和惯例来执行。

唯品会罚款商家合法吗？

唯品会对商家进行罚款的行为并非完全合法。虽然唯品会有权根据合同条款对商家进行处罚，如扣除保证金或暂停合作，但这些处罚必须在法律法规和合同约定的范围内进行。唯品会与商家之间的合同需符合《中华人民共和国合同法》等相关法律，必须明确、合法、公平且等价。唯品会在执行罚款时，必须依据合同条款操作，并确保不侵犯商家的合法权益。此外，唯品会在决定罚款前应通知商家，告知具体违规情况和处罚措施，并允许商家提出申辩。如果唯品会未按程序操作或违反法律，商家可通过法律手段维护权益。唯品会与商家的合作应基于平等、互利和诚信，双方应尊重对方权益，推动合作关系的稳健发展。

高德扣违约金合法吗？

是合法的。根据高德平台的协议，如果司机已经接单并开始计费，而乘客此时取消订单，高德会收取一定的违约金作为对司机的补偿。如果司机因自身原因导致乘客取消订单，司机需承担违约责任并支付违约金。而乘客因自身原因取消订单时，平台会根据具体情况决定是否收取违约金。因此，乘客应遵守平台规定，避免因自身原因产生违约金。如果因乘客投诉而被扣违约金，通过与平台客服反馈，有较高概率可以退款。

签约番茄后悔可以解约吗？

可以解约，但需根据具体情况支付赔偿金。如果作者侵犯了平台的权益，如未经授权将作品交给他人使用或在其他平台上获取收益，属于严重违约，必须支付赔偿金。然而，如果作者因断更或作品未完成（俗称“太监”）导致解约，通常不需要支付违约金。因此，解约的具体情况会影响是否需要支付赔偿金。