来源:互联网 更新时间:2026-06-09 15:06
最近几天,摩根士丹利的一份研报在圈内引发了不少讨论。核心结论相当炸裂:中国人形机器人产业,正在复制十年前电动车领域的崛起路径——凭借大规模投入与先发优势,迅速占据全球市场的绝对主导地位。
报告里的一个关键数据尤其值得关注:2025年,全球共出货约1.3万至1.6万台人形机器人,其中约

人形机器人和更广义的机器人,正在成为支撑中国制造业和出口增长的下一个重要引擎。从发展阶段来看,这个产业当下的出口水平,与2019年电动车的出口规模大致相当——一个典型的早期爆发前夜。

研报的核心判断极其明确:人形机器人产业正处于爆发前的几何级拐点。从科技园区到高校实验室,从工厂到仓库,各类试点项目正在加速铺开。全天候的仓储物流、智能巡检、末端餐饮配送等场景,已经在多个城市落地运行。
与此同时,来自企业和政府端的需求也在集中释放。仅在2025年,国资企事业单位在人形机器人领域的早期采购订单便突破了20亿元大关,密集部署在能源电力维护、新型数据中心运营、公共服务及文娱交互等前沿领域。
展望2026年,摩根士丹利的中国工业分析师预计,
坦白说,看到这些数据首先想到的不是去翻二级市场的机器人概念股——大概率已经被炒得很高了。一个反直觉的疑惑反而挥之不去:美国波士顿动力研发了那么多年,日本本田也搞了那么久的人形机器人,怎么就被一家上过两次春晚的中国公司给弯道超车了?
仔细梳理后会发现,摩根士丹利报告中提到的90%份额,特指类人机器人和现代四足/双足机器人的全球出货量,而不是传统工厂里那些喷漆、焊接的工业机械臂。在传统工业机器人领域,日本发那科、安川、瑞士ABB等老牌巨头依然占据着庞大的市场份额。但话说回来,即便是在工业机器人领域,2025年中国也已经拿下了全球54%的份额。

回到人形机器人这个主战场。那个曾经在网络上发布过无数令人惊叹的视频的波士顿动力,这些年在干什么?答案是它一直在被一次次转手。
这家公司1992年从麻省理工学院的腿部实验室独立出来,长期依赖美国科研机构的资金投喂,几乎不考虑商业化,只追求物理世界的极限控制。2013年12月,谷歌以30亿美元的估值将其收购,但在强行终止其与科研机构的合作、逼它走向消费级市场后,发现技术太过超前,商业化前景遥遥无期。
2017年6月,谷歌转手将波士顿动力卖给了日本的软银集团。孙正义看中它在足型机器人领域的领先地位,试图在日本这个机器人大国帮它落地商业化。在软银的推动下,2020年6月,波士顿动力终于卖出了第一款商业化产品——售价高达7.45万美元的机器狗Spot。
然而,软银此时因愿景基金投资暴雷(如WeWork),现金流告急,根本等不及波士顿动力慢慢长大。2020年12月,韩国现代汽车以8.8亿美元的低价拿下了波士顿动力80%的股权,原东家软银只留下20%的干股。这家曾经的明星公司,整体估值仅剩
波士顿动力的失败,根源在于它的“奢侈品”定位。最典型的是它的液压执念——早期老款Atlas机器人和Spot机器狗,为了追求惊人的爆发力、空翻和抗撞击能力,采用了极其复杂的液压驱动方案。这种方案力量大,但结构精密、极易漏油、维护成本高得吓人。一只Spot售价7.5万美元(约合50多万元软妹币),液压版Atlas甚至从未真正推向商用市场。
而中国企业的打法截然不同。以某树为例,从十年前做四足机器人开始,就坚定地走纯电驱动路线。纯电方案的控制精度高、结构简单,关键是
当波士顿动力的机器狗还在卖50万元软妹币时,某树直接把消费级机器狗的价格打到了9997元起步。2024年发布的G1类人机器人,定价直接砸到1.6万美元(约合9.9万元软妹币)。这不是百分之几十的差距,而是几十倍的降维打击。
中国的打法是先用无解的低价把产品推向市场——不管是高校科研、科技园区巡检,还是变电站、数据中心运维,甚至末端餐饮,先用天量的出货量把现金流跑通。有了大规模实地部署的规模,不仅能手握充足现金流去死磕研发投入,更重要的是,能拿到全球最庞大的实地运行仿真数据,从而进入研发的正循环。
这种路径之所以能走通,离不开过去几年新能源汽车供应链的积累。人形机器人和新能源汽车,底层的物理架构和技术模块,重合度高达
中国过去十年在新能源汽车产业里卷出来的全球最强产业链,几乎可以无缝嫁接到人形机器人制造上。在杭州或东莞的机器人工厂,需要一个丝杠或微型电机,下午给对面的汽车零部件供应商打个电话,晚上大货车就能把几千套零部件直接卸在组装车间里。这种产业配套能力,才是摩根士丹利分析师感叹欧美厂商还停留在实验室原型机、而中国已拿下90%出货量的真正底气。
梳理到这里,一个更现实的问题自然浮现:普通人如何参与到机器人行业里,去分享一点时代红利?除了把电机、覆铜板、精密轴承、电池这些产业链上的公司摸个底、尝试获得股份之外,还有一个正在兴起的新职业——
穿上特种动作捕捉传感器,或操作仿真摇杆,一遍遍地教机器人如何拧干一条抹布、如何在数据中心插拔一根网线、如何在流水线上分拣一颗特种螺丝。这种新型职业目前已经能搜到不少相关的视频。湖北就有一个人形机器人创新中心,里面容纳了30多名训练师,平均年龄只有20多岁。
可以预见,未来这类职位的需求只会越来越多,成为就业的一个新方向。如果更能吃苦,还可以尝试扎进浙江新昌、广东东莞或惠州淡水这些正在疯狂开足马力的机器人加工厂,加入它们,成为机器人公司的一员。
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